| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
| Специализация: |
Поиск и подбор персонала |
Должностные обязанности
|
Проведение цикла работ по поиску и подбору персонала для компаний-заказчиков:
- поиск кандидатов в соответствие с требованиями компании-работодателя;
- отбор кандидатов по резюме, проведение интервью, представление резюме кандидатов заказчику;
- сопровождение кандидатов в течение гарантийного срока;
Поддержание постоянного контакта с имеющимися клиентами;
Активный поиск заказов на подбор персонала;
Ведение отчетной документации.
|
Требования к кандидату
| Общий стаж работы: |
до 1 года |
| Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
| Профессиональные навыки: |
Опыт работы в рекрутменте от 1 года;
Владение технологиями проведения интервью, оценки персонала при собеседовании;
Высокий уровень ответственности;
Умение работать с большим объемом информации;
Отличные коммуникативные навыки, энергичность;
Умение работать в команде.
Рассматриваем выпускников ВУЗов, без опыта работы, желающих развиваться в области рекрутмента.
|
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Консалтинговой компании требуется менеджер по подбору персонала.
График работы с 9.00 до 18.00 час., 5/2 выходных;
Оформление по ТК РФ, ОМС;
Офис компании ул. Думенко (район Темерник).
|
Контактная информация
|