Сегодня у нас: 107139 вакансий, 86503 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Директор филиала (магазина)

50 000 р.
Деревянко Сергей Михайлович    (Ростовская обл., Ростов-на-Дону)
Дата публикации: 03 февраля 09
Идентификатор резюме: 8012
Стартовый оклад: 50 000 р.
Пол: мужской  Был 03.02.2009 
День рождения: 03 фев 2009
Образование: высшее
Местожительство: Ростов-на-Дону
Семейное положение: женат (замужем)
Общий стаж работы: свыше 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Управление персоналом
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


ноя 07 - дек 08
Автомойка "777" (), Ростов-на-Дону

Управляющий

Создание и развитие автомойки с "0"

Образование


янв 03
высшее
Ростовская Государственная Академия Сельскохозяйственного Машиностроения

Ростов-на-Дону
экономика управления на предприятии, экономист-менеджер
янв 01
высшее
Ростовская Государственная Академия Сельскохозяйственного Машиностроения

Ростов-на-Дону
специальность-технология сварочного производства, инженер-технолог.

Знание языков


английский базовый уровень

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Водительские права: B
Дополнительные сведения: Ф.И.О. Лебедев Сергей Михайлович
Адрес: Ростов на Дону, ул. Днестровская д.10
Дом. Тел. (863)2-426-166
Моб.тел. 8-905-432-5555
Email mmc-512@mail.ru
Личная информация: дата рождения – 29.04.1977, женат, детей нет
Цель: соискание вакансии управляющий розничным магазином, директор филиала, руководитель представительства, региональный директор по продажам. З/п от 2000у.е..
Образование:
1996-2001 – Ростовская Государственная Академия Сельскохозяйственного Машиностроения, специальность-технология сварочного производства, инженер-технолог.
2001-2003 - Ростовская Государственная Академия Сельскохозяйственного Машиностроения, экономика управления на предприятии, экономист-менеджер.
Дополнительная информация: Знание Word, Excel, PowerPoint,Lotus Notes.Водительские права категории «В», автомобиль. Увлечения: футбол, компьютеры, автомобили, музыка. Опыт работы со страховой и лизинговой компаниями.
Тренинги: «Теория постановки задач подчиненным», «Управление персоналом», «Работа с рекламациями».
Опыт работы

Ноябрь 2007-декабрь 2008 – Управляющий автомойки «777»
- создание автомойки и клиентской базы с «0»
- подбор и контроль ремонта помещения
- подбор персонала
- работа с поставщиками: заключение договоров на поставку автохимии и обслуживание оборудования
-разработка и проведение совместных с поставщиками и партнерами промо-акций
- мониторинг рынка и т.п.
С апреля 2007 по февраль 2008:
Управляющий обособленным подразделением с функциями территориального менеджера по профильным направлениям.
в компании ООО ИК «Мегатрон ЮГ» Ростов-на-Дону RITZIO I.G., г. Москва, в подчинении 25 человек, площадь зала 160 м2.
Должностные обязанности:
- Управление ОП (представление подразделения в проверяющих структурах (ГНИ, администрация и т.д.)).
- Ведение первичной бухгалтерии и кассовой документации
- Ведение всей аналитики по направлениям (ФО, инвентаризации (тех., юр.), касса, маркетинг, кадры).
- Командообразование на основе нематериальной мотивации персонала.
- Мониторинг работы конкурентов, проведение маркетинговых акций, ведение статистики основных показателей бизнеса.
- Контроль выполнения стандартов компании (сервис, ДИ и ОР)
- Обучение и организация стажировок персонала, тренинги по повышению эффективности продажи услуги.
- Организовывать и контролировать надлежащее качество обслуживания Гостей игрового зала .
- Осуществлять регулярный контроль внешнего вида персонала и соблюдение ими правил обслуживания Гостей.
- Обеспечивать регулярный контроль чистоты в зале, при необходимости – принимать меры по дополнительной уборке помещения.
- Вести список VIP клиентов, разъяснять персоналу правила обслуживания VIP клиентов.
- Во время нахождения в зале – непосредственно общаться с Гостями (приветствие, разъяснение правил игр, помощь, выполнение заказов, поздравление с выигрышем и т. д.).
- При необходимости – вести переговоры с Гостями для разрешения конфликтных ситуаций.
- Осуществлять поиск путей повышения качества обслуживания в зале (ах) и его (их) рентабельности.

Широкий опыт общения с аудиторскими и контролирующими структурами (внутренними и внешними).

07.2006- 01.2007 - розничная сеть сервисных центров «Покрышкино».
Должность: директор сервисного центра, в подчинении 16 человек, общая площадь 400 м2.
Функции:
-контроль за выполнением проводимых маркетинговых акций;
-составление квартального плана работы сервисного центра;
- подбор персонала и его аттестация;
-проведение периодических инвентаризаций склада и торгового зала, ответственного хранения на территории;
- постановка задач и оценка работы своих подчиненных;
-контроль рентабельности использования рекламных материалов и торгового оборудования;
- составление графика работы магазина,
- представление к премированию, или наказанию персонала.

08.2003-05.2006 – Компания М.Видео – розничная торговля бытовой техникой.
Должность: менеджер отдела Digital (компьютеры, оргтехника, фото-видео аппаратура, сотовые телефоны) в подчинении 10 человек, общая площадь отдела 850м2.
Функции:
- организация работы и контроль всех сотрудников отдела.
- составление графика работы отдела.
- планирование объема продаж, контроль затрат отдела.
- планирование штатного расписания магазина, относительно продаж отдела.
- ответственность за выполнение параметров KPI.
- мотивация персонала.
- контроль товародвижения.
- планирование, проведение, контроль маркетинговых акций.
- участие в аттестационных комиссиях.
- заключение договоров с операторами сотовой связи.
- подбор персонала.
Достижения: Открытие и вывод на высокие результаты отдела магазина. Открытие отдела с «0»,вывод на плановые показатели. Внесение предложений по модернизации отдела и их реализация. И.О.директора магазина (в период отсутствия директора магазина), в подчинении 60 человек.

09.2000- 08.2003 - ОАО «Ростсельмаш» – производство и реализация сельскохозяйственной техники.
Должность: инженер – технолог 1й категории
Функции
- Ведение участка крупных узлов комбайна Дон -1500Б
- Составление и написание технологических процессов по сборке и сварке узлов комбайна Дон.
- Усовершенствование существующей технологии сборки и сварки узлов.
- разработка и внедрение новых участков по сборке и сварке узлов.
Достижения: за 1 год, достиг инженера – технолога 1й категории.


Профессиональные навыки: Опыт руководящей работы коллективом более 40 человек. Знание всех процессов розничного бизнеса. Опыт ведения переговоров, навыки презентации. Знания в области логистики, маркетинга. Хорошие управленческие навыки. Навыки создания команды профессионалов, нацеленной на высокий результат.
Личные качества: сильные лидерские качества, мобильность, хорошие аналитические способности и навыки коммуникации, умение работать в команде. Большой потенциал и стремление к профессиональному росту.