Сегодня у нас: 113999 вакансий, 86395 резюме
  • Поиск работы
  • Поиск персонала
Расширенный поиск

РЕЗЮМЕ

Менеджер по персоналу

18 000 р.
Кузнецова Оксана Евгеньевна    (Ростовская обл., Ростов-на-Дону)
Дата публикации: 26 мая 09
Идентификатор резюме: 24454
Стартовый оклад: 18 000 р.
Пол: женский  Был 26.05.2009 
День рождения: 07 сен 1983
Образование: высшее
Местожительство: г.Ростов-на-Дону Ворошиловский район
Семейное положение: холост (не замужем)
Общий стаж работы: от 3 лет до 6 лет


Пожелания к будущей работе


Отрасль: HR\Подбор\управление персоналом
Специализация: Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров
Желаемый график работы: полный рабочий день
Возможность командировок: возможно

Последнее место работы


июн 08 - июн 09
ЗАО Банк «Русский стандарт» (), Ростов-на-Дону

менеджер по персоналу

- ведение штатного расписания - 17 регионов (подготовка и согласование всех необходимых приказов);
- отчетность по численности персонала;
- организация работы по выявлению потребностей в персонале отслеживание фактической нагрузки по отделам;
- проведению конкурсов на замещение вакансий, согласование кандидатов на должности с ЦО;
- оформление всей кадровой документации на работника в соответствии с требованиями ТК РФ: прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки, формирование графика отпусков, больничные листы, оформление справок, ведение личных дел и трудовых книжек;
- организация воинского учета в банке (постановка банка на воинский учет, проведение сверки в военных комиссариатах города, подача сведений о приеме/увольнении граждан, пребывающих в запасе ВС РФ или подлежащих призыву, сдача отчетности по форме 18);
- оформление доверенностей.
Достижения: отработана и упрощена система отчетности по численности персонала на каждый день.

Предыдущий опыт работы


сен 07 - июн 08
ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» в составе Промышленного союза «Новое Содружество» (численность 6800 чел.). (Производство и реализация сельскохозяйственной техники. ), Ростов-на-Дону

Начальник отдела по подбору персонала (в подчинении 11 человек)

- комплектация завода персоналом любого уровня и формирование кадрового резерва;
- работа со штатным расписанием, определение потребности предприятия в персонале;
- разработка положений, должностных инструкций;
- составление плана работы деятельности менеджеров по персоналу;
- создание системы отчетности по работе с подбором персонала и системы анализа эффективности работы с заявками;
- ведение статистики подбора персонала;
- составление регламента процедуры собеседований в компании;
- разработка перечня требований компании к принимаемым работникам;
- разработка системы мотивации;
- формирование бюджета;
- оценка персонала;
- взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, ВУЗами, ГЦЗ, участие в ярмарках вакансий, прямой поиск;
- взаимодействие с миграционной службой (оформление иностранных граждан), работа с организациями предоставляющими услуги лизинга персонала;
- проведение мониторинга рынка труда.
Достижения:
- выполнение плана по комплектации компании персоналом 200-300 рабочих, 40-50 РСС;
- реализация мероприятий по планированию потребности в персонале заблаговременно;
- разработка должностных инструкций, номенклатуры дел отдела, положения об отделе, положения о материальном стимулировании;
- сформирован развернутый перечень требований к персоналу (профессионально-квалификационных и личностных);
- сформирована многоуровневая система оценки и отбора кандидатов для каждой позиции в компании;
- разработаны мероприятия по снижению затрат на подбор персонала (создана система отчетности по контролю отдачи от рекламных акций).
июн 06 - сен 07
ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш». (Производство и реализация сельскохозяйственной техники. ), Ростов-на-Дону

Специалист по кадрам (работа со всеми подразделениями завода)

- проведение собеседований с работниками, которые решили расторгнуть трудовой договор, с целью выяснения реальных причин увольнения;
- изучение причин текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению;
- работа по трудоустройству высвобождаемых работников в другие структурные подразделения компании, либо направление на переквалификацию в учебный центр;
- работа с учебным центром компании (оформление ученических договоров);
- контроль процесса прохождения адаптации при приеме на работу;
- обязательное медицинское страхование работников (оформление, продление, аннулирование медицинских полисов обязательного страхования);
- установленная отчетность.
Достижения:
- снижение процента текучести персонала на 15-17 %.
- отладка отчетности в разрезе специальностей, структурных подразделений и причин увольнений.
окт 03 - июн 06
ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш». (Производство и реализация сельскохозяйственной техники.), Ростов-на-Дону

Специалист по кадрам (2 подразделения в кол-ве 500 чел.).

- оформление всей кадровой документации на работника в соответствии с требованиями ТК РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуск, формирование графика отпусков, больничные листы, оформление справок, ведение личных дел

Образование


июн 07
высшее
Ростовский Государственный Университет Путей Сообщения
«Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»
Ростов-на-Дону
«Связь на железнодорожном транспорте»

Знание языков


немецкий базовый уровень

Курсы, тренинги


дек 07
«Оценка при отборе персонала. Тренинг навыков проведения селективного интервью»
Компания Мейнстрим
Ростов-на-Дону
июн 08
Участие в проекте «Бережливое производство»
Консультативное сообщество «ТАИР» (г. Москва).
Ростов-на-Дону

Дополнительные сведения


Работа с компьютером: уверенный пользователь
Родной язык: русский
Водительские права: нет
Дополнительные сведения: опытный пользователь ПК: Ms Office (Word, Excel, эл. почта, Internet), Outlook, ПС «Босс-Кадровик», «Промис», 1:С Зарплата и управление персоналом 8.1.